Die Zahl der Jugendlichen mit Migrationshintergrund steigt stetig an, so dass bei Unternehmen, besonders auch im Handwerk, Lehrstellenbewerbungen von Jugendlichen mit Zuwanderungsgeschichte in verstärktem Maße auftreten. Vor diesem Hintergrund erhalten interkulturelle Kompetenzen in der Ausbildung einen immer höheren Stellenwert. Sie ermöglichen ein subjektives Bewusstsein über die eigenen kulturellen Einstellungen und Verhaltensmuster und die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktaustragung. Gerade in interkulturellen Teams, wie sie auch im Handwerk immer häufiger vorkommen, sind diese Kompetenzen gefragt.